Diyelim ki bir çalışanınız istifa etti ve ekibinize katmak için şirketinizin aradığı becerilere ve yaratıcılığa sahip yeni bir aday arayışına girmeniz gerekiyor. Bu durumda, bir sürü soru- cevap karmaşasının içine girmeniz, öz geçmiş ve ön yazıyı okumanız ve mülakat sorusu sormanız gerekiyor. Kısacası bir kaosun içine sürükleneceksiniz.
Başvuru ve mülakat süreci her iki taraf için de oldukça meşakkatli geçiyor. Bu konuda aksine inanmayın. Muazzam bir ön yazıda ve mülakatta neler söylenmesi gerektiğini öğrenmek aday için olduğu kadar alıcı taraf için de oldukça yorucu bir şey. Öz geçmişleri ve ön yazıları okumak ve sosyal medya profillerini kontrol etmek sinir bozucu olabiliyor. Bunun yanı sıra iş tecrübesini, becerileri ve yaratıcılığı değerlendirmeniz gerekiyor. Pozisyona başvuran onlarca aday arasından gerçekten ilginizi çeken kişileri seçmeniz, daha sonra da onlarla mülakat yapmanız gerekiyor. Son olarak sıra, en iyi mülakat soruları hakkında düşünmeye geliyor. Burada işin içine biraz eğlence katmak kimseye zarar vermez değil mi?
Adaylar mülakatlarda sorulan aynı ve sıkıcı soruları cevaplamaktan, mülakatı yapan kişiler de sormaktan bıkıyor. Tabii ki adaylara iş geçmişini ve pozisyonla ilgili soruları sormanız gerekiyor. Bu zorlu sorular, size adayların belli durumlarda nasıl davranacağı ile ilgili fikir verebilir. İnsanların sorunlara nasıl yaklaştığını ve karar verdiğini öğrenebilirsiniz. Ancak bazı yaratıcı, açık uçlu ve ilginç sorular insanlar hakkında size birçok şey söyleyebilir ve bunlar karşınızdaki adayı çalışan olarak değil de olduğu kişi olarak tanımanızı sağlar.
Mülakat yapmaya yeni başlamış olabilirsiniz ya da bu konuda oldukça tecrübelisinizdir. Ne olursanız olun bir sonraki mülakatınızda adayınıza soracak yaratıcı ve ilginç sorular hazırlayabilirsiniz. Büyük ihtimalle daha önce “bir mısır gevreği olsaydınız hangisi olurdunuz?” diye kimse size sormadı. Ancak bu tür sorular aranızdaki buzları kıracak anlamsız aktivitelerden daha etkilidir.
Yaratıcı ve ilginç sorular, karşınızdaki kişiyi farklı düşünmeye zorlayarak onu daha iyi tanımanızı sağlar ve belki de bu sorulara hazırlıksız yakalandıkları için dürüstçe cevap vermelerini sağlar.
Mülakat süresince muhtemel adayınızın olabildiğince farklı yönlerini ortaya çıkarabilmeniz oldukça önemlidir. Sadece iyi yönlerini ya da size göstermek istediği yönlerini dinlemek istemezsiniz. Neyin onlara ilham verdiğini, onları motive ettiğini ve sevindirdiğini duymak istersiniz. Bu, adayınızın pozisyon için uygun olup olmadığı ve ekibinize uyum sağlayıp sağlayamayacağını fark etmenizi sağlar.
Bir sonraki mülakatınızda soracak yaratıcı sorular arıyorsanız aşağıdakileri bir deneyin. Adayınız hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanızı sağlayabilirler. İşte sizlere birbirinden ilginç mülakat soruları:
Beyin Yakan Mülakat Soruları
1- Herhangi bir dizi ya da film karakteri olabilseydiniz ne olurdunuz ve neden?
2- En sevdiğiniz mevsim hangisi?
3- Piyangoyu kazansaydınız ne yapardınız?
4- Bir turta olsaydınız neyli olurdunuz?
5- Günde kaç kere Google’da bir şey aratıyorsunuz?
6- Dünyadaki bütün para sizin olsaydı ne tür bir tatil planlardınız?
7- Issız bir adaya düşseydiniz yanınıza alacağınız üç şey ne olurdu?
8- Bir felaket durumunda tanımadığınız üç kişiyi ya da bir aile bireyini kurtarma hakkınız var diyelim. Hangisini kurtarırdınız, neden?
9- Bugüne kadar kaç tane pizza yediniz?
10- En sevdiğiniz masal hangisi?
11- Hangi kahveyi sipariş ediyorsunuz?
12- Bir çeşit içecek olsaydınız ne olurdunuz, neden?
13- Hayatınızı bir film yapsalardı sizi kim oynardı, neden?
14- Yakın zamanda yaşadığınız komik bir olayı anlatır mısınız?
15- 90’lardan en sevdiğiniz şarkı hangisi?
16- Avcı mısınız yoksa toplayıcı mı?
17- Görme engelli birine mavi rengi nasıl anlatırdınız?
18- Bu odaya kaç tane bozuk para sığdırabilirsiniz?
19- Şu an bir şey yemek isteseydiniz bu ne olurdu?
20- Bir kıyafet markası olsaydınız bu ne olurdu, neden?
21- Diyelim ki bir boyama kalemi serisine renk eklenecek. Siz hangi renk olurdunuz, neden?
22- Mülakat bittikten sonra dışarı çıktığınızda 10 milyon $ çıkan bir piyango bileti bulduğunuzu düşünün. Ne yapardınız?
23- Arabada yalnız olduğunuzda ne düşünürsünüz?
24- Bir hayvan olma şansınız olsaydı ne olurdunuz, neden?
25- En son aldığınız hediye neydi?
26- Lisede nasıl birisiydiniz?
27- Televizyonda en son ne izlediniz ve neden onu izlemeyi tercih ettiniz?
28- Daha önceki patronunuz için herhangi bir tavsiyeniz var mı?
29- Bir önceki işinizle ilgili olarak para dışında sizi orada tutacak bir şey söyler misiniz?
30- Yaşlandığınızda nerede olmak istersiniz?
31- Kendi kurumunuz dışında en çok insan tanıdığınız iki kurum hangisi, neden?
32- CEO olduğunuzu var sayalım. Şirketinizin geleceği hakkında sizi uykularınızdan eden üç sorun ne olurdu?
33- Sizi bu işe alsaydım ve buradaki işinizle ilgili size üç tane vaatte bulunsaydım bunların ne olmasını isterdiniz?
34- Bu işe giremezseniz yedek planınız nedir?
35- Size ne ilham verir?
36- Önümüzdeki beş dakika içinde bana bilmediğim bir şeyi öğretin
37- İnsanlar sizi neyle özdeşleştirir?
38- Boş zamanınızda ne yaparsınız?
39- Sizin hakkınızda özgeçmişinizden öğrenemeyeceğimiz en ilginç şey nedir?
40- Hafızanıza ne kadar güvenirsiniz?
41- Üç saat içinde sıfırdan bir şey kodlayın, daha sonra da tasarımınızı ve çözümünüzü açıklayın.
42- Uyandınız ve 2.000 okunmamış mailiniz olduğunu gördünüz ama 300 tanesini cevaplayabilirsiniz. Hangisine cevap vereceğinize nasıl karar verirdiniz?
43- Çarşamba, Cuma ve Cumartesi kelimelerini kullanmadan birbirini izleyen günleri sayabilir misiniz?
44- Sizce New York’ta kaç tane cam vardır?
45- Köşedeki mağazanın değeri sizce nedir?
46- Her yıl Amerika’da ne kadar pizza yeniyordur?
47- Amerika Birleşik Devletlerinden bir eyaleti çıkarmak isteseydiniz hangisini çıkarırdınız, neden?
48- Size bir fil armağan edildiğini düşünün. Bir başkasına veremezsiniz ya da satamazsınız. O fille ne yapardınız?
Bu yaratıcı ve tuhaf sorular muhtemel adaylarınız hakkında fikir sahibi olmanızı sağlar ve kendi sorularınızı oluşturmanız konusunda size ilham verir. Mülakat yaptığınız adayların becerilerini, zayıf yönlerini ve iş tecrübelerini öğrenmenin pek çok farklı yolu vardır. Herkesin sorduğu yaygın ve sıkıcı mülakat sorularını sormak zorunda değilsiniz. Hatta nasıl davrandıklarını görmek için adaylara beklemedikleri soruları sormanız daha iyi olacaktır.
Ortamı yumuşatın. Eğlenin. Mülakat sıkıcı, monoton ve stresli olmak zorunda değil. Bu soruların yardımıyla adayını hakkında daha kişisel şeyler öğrenmeye gayret edin. Birlikte gülün ve kim olduğunu size göstermeye meyilli mi bunu ölçün. Böylece karşınızdaki kişinin gerçek kişiliğini de ortaya çıkarmış olursunuz.
Dev Şirketlerin Sorduğu İlginç Mülakat Soruları
Büyük bir titizlikle iş başvurusu hazırladınız ve çalışmak istediğiniz şirketten randevu aldınız. Şimdiyse sıra iş görüşmesine geldi. Eğitiminizle, tutkunuzla, isteğinizle, şirket ve başvurduğunuz pozisyonla iş görüşmesindeki kişileri etkileyip işi kapmak istiyorsunuz…
İş görüşmesinde güçlü ve tecrübeli olduğunuz konuları, daha önceki iş tecrübelerini anlatırsınız. Bu esnada iş görüşmesini yapan kişilerden bu konuyla ilgili daha detaylı bilgi almak için birtakım sorular gelir.
Ancak bazen de size akla hayale gelmeyecek sorular yöneltilebilir. Burada sizin bu acayip ve spesifik konulardaki bilginizden ziyade, bir problemi çözmek için gösterdiğiniz yaklaşım daha çok öneme sahiptir.
Yani “İstanbul’daki tüm arabaları yıkamak için kaç lira talep edersiniz?” gibi bir soruya “10 milyon Türk lirası” demeniz o kadar da önemli değildir. Burada önemli olan araba sayısını bulmak için nasıl akıl yürüttüğünüz, araba başına ücreti hangi kriterlere göre belirlediğiniz, kısaca mantık yürütme biçiminiz daha büyük önem taşır.
Şimdi gelin Google, Facebook, Apple gibi devlerin mülakatlarında gerçekten sorulan sorulara göz atalım. Bunlara bakmadan önce bilmeniz gereken bir şey var: O anda gülünç (ya da korkutucu) çoğu garip ya da zorlu mülakat sorularının sorulmasının geçerli bir sebebi var.
Bu değişik mülakat sorularına cevap vermek için yazdığı bir makalede kariyer uzmanı Lily Zhang, “Mülakatı yapan kişi sizden doğru cevabı beklemiyor. Aksine ne kadar hızlı düşünüp, zor bir duruma hangi açıdan yaklaştığınızı ve en önemlisi bir engelle karşılaştığınızda sakin kalıp kalmadığınızı görmek istiyor.
İşe alma müdürlerinin size ne soracağını kesin olarak söyleyemeyiz ama bu listeye bakarak nasıl cevap vereceğinizi düşünmek beyninizi doğru şekilde çalıştırmanızı sağlayacaktır. Tabii, bu sorular yüzünüzden beyniniz patlayıp infilak etmezse.
1.Facebook
“25 yarış atı, kronometre yok. 5 parkur. En az parkuru koşarak en hızlı olan üç atı bulun.”
2.Google
“Rögar kapakları neden yuvarlaktır?”
Mutlaka okuyun: Google’ın Sorduğu Tuhaf Mülakat Soruları
3.Apple
“Pizza kuryesi olsaydınız makaslardan nasıl yararlanırdınız?”
Mutlaka okuyun: Apple’ın Sorduğu Hileli Mülakat Soruları
4.Amazon
“Marslı olsaydınız sorunlarınızı nasıl çözerdiniz?”
5.Microsoft
“Bir asansörü nasıl test ederdiniz?”
6.Uber
“16. ve 17. yüzyıllarda İngilizcedeki kullanımdan kalkmış kelimeleri nasıl bulurdunuz? Bir arama motoru kullanabilirsiniz.”
7.Trader Joe’s
“Cüceler hakkında ne düşünüyorsunuz?”
8.Living Social
“En sevdiğiniz şarkı hangisi? O şarkıyı söyleyebilir misiniz?”
9.Urban Outfitters
“Bir boya kalemi serisine yeni renk eklenecek. Siz hangi renk olurdunuz, neden?”
10.American Heart Association
“Para hangi renktir?”
11.PETCO
“Birine omlet yapmayı nasıl tarif edersiniz?”
12.Kraft Foods
“Mülakat yapan kişi olarak 1’den 10’a kadar bana puan verir misiniz?”
13.MasterCard
“Bir yandan çamaşır makinesi satarken bir yandan “Peter Pepper Picked a Pickeld Pepper” tekerlemesini söyleyebilir misiniz?”
14. Bu odaya kaç basketbol topu sığar?
(Delta Airlines iş görüşmesi, Cincinnati)
Burada doğru cevaptan çok soruna nasıl yaklaştığınız öğrenilmek istenir. Sonuca ulaşmak için nasıl bir süreç izlediğiniz, sorunun cevabından çok daha önemlidir.
15. 2.000 dolarınız olsaydı bunu 24 saat içinde nasıl ikiye katlardınız?
(Uniqlo Management iş görüşmesinde sorulan bir soru, Los Angeles)
Bu soruda sizin yaratıcılığınız ve kısa süre içinde çözülmesi gereken sorulara nasıl yaklaşım sergilediğiniz ele alınır.
16. Eğer bir marka olsaydınız, sloganınız ne olurdu?
(Boston Consulting iş görüşmesi, Washington)
Burada kendinizi nasıl gördüğünüz, nelerin sizi motive ettiği öğrenilmek istenir. Nike’ın “Just Do It” ya da McDonalds’ın “I’m Loving It” sloganları gibi siz de benzer bir slogan bulup kendi iş etiğinizle bağdaştırarak anlatabilirsiniz.
17. Buzdolabında bir penguen bulsanız ne yapardınız?
(Trader Joe’s iş görüşmesi, Kaliforniya)
Bu da bir sorunu çözmek için nasıl bir yöntem izlediğinizi öğrenmek amacıyla sorulmuş bir sorudur. “Önce hayvanı kontrol edip bir odaya kilitler, daha sonra da fotoğrafını çekerim, çünkü bunu anlattığım kimse bana inanmaz.” diyebilirsiniz mesela.
18. 40.000 dolarınız olsa nasıl bir iş kurarsınız?
(Hubspot Account Firm iş görüşmesi, San Francisco)
Bu size ilgi alanlarınızı temel alarak bir konuşma fırsatı yaratan bir sorudur. Bu kişiler sizin hayallerinizden ziyade şu anki mevcut beceri ve ilgileriniz doğrultusunda nasıl bir iş kurmak istediğinizi ve bunun başvurduğunuz pozisyonla olan ilgisini merak ettikleri için böyle bir soru yöneltmektedirler.
19. Florida’da sıcak çikolata satmak için ne yaparsınız?
(JW Marriott insan kaynakları iş görüşmesi, Atlanta)
Burada bir sorunu çözmek için yaratıcılığınızı konuşturmanız ve farklı düşünmeniz beklenir. Florida sıcak olduğu için sıcak çikolata pek satılmaz. Ancak Florida’da da havanın soğuk olduğu yerler araştırılıp piyasa analiziyle birlikte bu ürünü satmak için girişimler yapılabilir. Sizden istenen de tam olarak böyle bir sorudur.
20. Müzik albümü hazırlasanız, bu albümün adı ne olurdu?
(Urban Outfitters satış danışmanlığı iş görüşmesi, New York)
Kişiliğinizi yansıtan bir şey söyleyebilirsiniz. Tabii başvurduğunuz şirketin kültürünü ve imajını da gözeterek bir şeyler bulmanız çok iyi olur.
21. At boylarında bir ördekle mi kavga etmek istersiniz? Yoksa ördek boylarında 100 adet atla mı?
(Whole Foods Market, kasaplık iş görüşmesi, Kentucky)
Burada bir probleme nasıl yaklaştığınız; büyük bir sorunla mı yoksa pek çok küçük sorunla mı uğraşmak istediğiniz öğrenilmek istenmektedir.
22. Eğer CEO olsaydınız sabah uyandığınızda şirketle ilgili öğrenmek istediğiniz ilk 3 şey ne olurdu?
(Dropbox iş görüşmesi, San Francisco)
CEO’ların her gün farklı öncelikleri olur. Bu yüzden bu soruyu: “O günün en önemli maddesi neyse onunla ilgili şeyler öğrenmek isterdim.” diyerek yanıtlayabilirsiniz.
23. Bir sosis genişlemeye başlarsa ne zaman yarılmaya başlar ve neden?
(SpaceX yapısal analist iş görüşmesi, New York)
Elon Musk’ın şirketi SpaceX’ten beklenecek düzeyde enteresan bir soru.
Burada doğru ya da yanlış soru yoktur. İş görüşmesini yapan kişilere izleyeceğiniz süreci adım adım anlatabilirsiniz. Örneğin böyle bir durumda sosisin tavada mı, mangalda mı, yoksa mikrodalga fırında mı pişirildiğini sorabilirsiniz. Zira üç durumda da sosisin alacağı şekil farklıdır.
Umarım bu mülakat soruları yaratıcılığınızı biraz da olsun konuşturmanıza yardımcı olmuştur. Bir sonraki mülakatınızda adayınız hakkında daha doğru bilgiler öğrenirken eğlenmeyi unutmayın.
