Ofis içinde sarkık omuzlu çalışanlar mı fark ettiniz?
Çalışanların enerjisinin her geçen gün biraz daha düştüğünü mü hissediyorsunuz? Öyleyse bir ekip gezisi planlamanın ve yaratıcı takım oluşturma aktivitelerinden yararlanmanın zamanı gelmiş demektir.
Takım oluşturma aktiviteleri ekip üyelerinizin birbirleri ile bağ kurmalarını kolaylaştırmak, iş stresini azaltmak ve çalışanlarınıza birbirlerini ofis dışı ortamlarda da tanıma şansı vermek adına yararlanabileceğiniz etkili yöntemleri ifade eder.
Ve sizlerin de tahmin edebileceği gibi bunlar gerçekten de eğlenceli aktivitelerdir.
“İyi hoş da nasıl bir takım etkinliği düzenlemem gerektiği hakkında en ufak bir fikrim yok” mu diyorsunuz? Google arama çubuğuna “takım etkinlik fikirleri” yazıp araştırmalara başlamaya ne dersiniz? İnternet ortamında “Saha gezileri” veya “profesyonel gelişim etkinliklerine” ilişkin önerilerde bulunan pek çok yazıya rastlayacağınıza eminiz.
Bu iyi bir başlangıç olabilir, sizce de öyle değil mi?
Peki, ya bu işin can alıcı noktasının takım oyunları olduğunu söylesek?
O halde hiç vakit kaybetmeden aşağıda listeleyeceğimiz ve yazımızda ayrıntılarıyla açıklanacak olan takım yaratmaya ilişkin oyun veya etkinliklere hep birlikte göz atalım:
Ekip Ruhu Oluşturma Etkinlikleri & Oyunları
1- Nesne Avı Oyunu
Bu oyun yaratıcılığın ortaya çıktığı, hem kişisel hem de takım çalışması açısından oyuncuları geliştiren oldukça eğlenceli etkinliklerdendir.
Oyunda katılımcılardan-bireysel yada takım olarak- hazırlanan bir listeye göre verilen süre içinde belirli nesneleri toplaması beklenir. Satın alım yapılmaz. Bunun yerine fotoğraf ve video görevlerinin yerine getirilmesi beklenir.
Genellikle ilk bitirenin kazandığı ama bazı oyunların da puanlama sistemi ile ilerlediği bir oyundur.
Güzel bir gün yakaladığınız an çalışanlarınızı gruplara ayırın ve şehir içindeki bir açık alanda “nesne avına” girişin. Oyunu kendiniz düzenleyebilir ya da The Go Game veya Stray Boots gibi yaratıcı bir hizmetlerden yararlanabilirsiniz. Ekibiniz bu temiz hava ve eğlence yüklü mücadelenin ardından kendini oldukça iyi ve tazelenmiş hissedecektir. Oyun süresince gerçek anlamda komik hatta aptalca fotoğraflar çektiğinizden emin olun – hatta oyunun sonunda hepsinin bir araya getirildiği bir slayt gösterisi dahi hazırlayabilirsiniz.
2- Benim Adım Ne?
Bu oyunu daha önce görmüş olabilirsiniz. Farklı isimlerle anılsa da temel mantık her daim aynıdır ve oyunu ne kadar çok kişi oynarsa o kadar eğlenceli olur.
Her oyuncuya- ölü ya da diri – bir kişinin adı verilir ve bu ismi sadece diğer oyuncuların okuyabileceği şekilde sırtlarına, kafalarına veya vücutlarının bir kısmında göstermeleri istenir. Bu isimleri kartvizitlerine veya Post-it kağıtlarına yazabilirsiniz. Herkese bir ad verildikten sonra oyuncular birbirleriyle yer değiştirirler ve oyuncuların her biri diğerine kartında yazılan şekilde davranmaya başlar. Oyuncular kim olduklarını tahmin edinceye kadar bu yeni ve bir o kadar da gizli kimlikleri hakkında istedikleri kadar soru sormakta özgür olurlar.
Oyun sert bir rekabet ortamı yaratmaz. Üstelik karmaşık kuralları da yoktur. Bu çalışanların empati becerisini geliştirecek ciddi anlamda zahmetsiz bir oyundur – empati becerisi sağlam bir şirket kültürünün kritik bileşenidir – Çalışanların kendilerini tipik bir davranış modeline her gün maruz kalan bir başka çalışanın yerinde olmaları durumunda nasıl hissedeceklerini öğrenmelerini sağlar.
3- Yemek Pişirme Yarışması
Bu, sonu bazen eşsiz bir lezzet bazen de felaketle sonuçlanabilecek aşçılıkla ilgili eğlenceli bir ekip çalışmasıdır. Birlikte yeni yeni lezzetler yaratmak yaratıcılık gerektirir, ayrıca herkesin takım ve liderlik becerilerini devreye sokması da şarttır. Ekibinizi küçük gruplara ayırın, bir yemek kategorisi seçin ve en lezzetli şeyi hazırlamak için diğer takımlara meydan okuyun. Seçeceğiniz yemek kategorisi dondurmadan tutun da pizzaya kadar her şey olabilir.
Oyuna ekleyebileceğiniz bir diğer eğlenceli şey de şudur: Yemekler hazırlanırken her ekibin kullanmasının şart olacağı Akçaağaç şurubu veya Oreo tarzında tek bir malzeme belirlemek. Ya da her ekibin yemek tasarımının eşsiz olmasını talep edip yaratıcı yanlarını körüklemeyi de deneyebilirsiniz.
4- Sneak a Peek(Hızla Göz Atma/Ön Gösterim)
Bir resim oyununa hafıza testi de eklerseniz ne elde edersiniz?
Bu oyunda, insanlar en az dört kişilik gruplara ayrılır ve öncesinde resmini gördükleri nesneleri akıllarında kaldıkları şekliyle yeniden yaratmaya çalışırlar.
Bir oyun lideri her grubun yeniden yaratması için bir nesne veya yapı oluşturur. Oluşturulan bu yapı grup üyelerinden gizli tutulur. Ürün yaratımında LEGO, kil, yapı taşları vb. yapı malzeme grupları kullanılır. Her gruptan bir üyenin bu gizli yapıya şöyle bir göz atıp gruplarına geri dönmek ve grup üyelerine ne gördüklerini tanımlamak için yalnızca 10 saniyesi vardır.
Her grup kendine ait Legolara, kile veya yapı taşına sahiptir. Şayet bir dakikalık sürenin sonunda yapı tamamlanmamış olursa her gruptan bir başka üye oyun liderinin yarattığı yapıya bir kere daha-10 saniye- göz atar ve gruba daha çok bilgi vermek için geri döner. Bu döngü gruplardan biri söz konusu öğeyi yeniden yarattığına emin oluncaya kadar devam eder. Oyunun amacı ne midir? Elbette ki bu ürünü yeniden oluşturan ilk grup olmaya çalışmak!
Bu oyun yalnızca çalışanlarınızın proje yönetimi pratiği yapmalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda farklı kaynaklardan gelen girdileri kullanarak bir görevi nasıl gerçekleştirebileceğinizi gösterir. Oyun, aynı zamanda ekip arkadaşlarınızın bilgiyi korumada ne kadar iyi olduğunu görmenin de eğlenceli bir yoludur.
5- Tahta Oyunu Turnuvası
İşte ekip üyelerinizin rekabetçi yanını geliştirmenin, üstelik bunu ofisten ayrılmak zorunda dahi olmadan gerçekleştirmenin en etkili yolu! Ekibinizin tamamına yetecek bir masa bulun ve bir tahta oyunu turnuvası düzenleyin. Özellikle de oldukça büyük bir ekibe sahipseniz herhangi bir oyun belirlemeli ve çalışanlarınızın farklı zaman dilimlerinde masalarından kalkıp bu oyunu oynayabilmeleri için kayıt yaptırmalarını sağlamalısınız.
Makul sürelere sahip bazı harika oyunlar arasında Boggle, Jenga ve oyun kartları ile oynanan oyunları sayabiliriz. Oyunu birinci, ikinci veya üçüncü sırada bitirenler için uygun ödüller belirlemeyi de unutmayın.
6- Ofis İçi Trivia Oyunu
“Trivia” değerinin bir hayli az olduğuna inanılan önemsiz bilgi ve verilerdir. Trivia genellikle bar vb. eğlence ortamlarının vazgeçilmez oyunudur ancak yalnızca bu ortamlarla sınırlı oldukları söylenemez.
Ofis içi trivia oyunu, geniş bir meslektaş grubunu bir araya getirmenin ve beynin günlük işlerde pek de kullanılmayan pasif kalmış bölümünü aktif hale getirmenin mükemmel bir yoludur. Gelelim bu oyunu nasıl oynayacağınıza…
Şirket çalışanlarını dört veya daha fazla kişilik küçük gruplara ayırın ve en yüksek puanı alan gruba ufak çaplı ödüller verin.
Kendi trivia sorularınızı yazmaya ne dersiniz? Bilginiz olsun diye söylüyoruz, trivia soruları genellikle kategorilere ayrılmıştır ve kategori başına dört ya da beş trivia sorusu düşer- oyunun sonunda isteğe bağlı olarak sorabileceğiniz bonus soruları da mevcuttur. Her soruya bir puan değeri verebilir ya da bunun yerine her takıma kategori başına bahis koyabilecekleri belirli miktarda puanlar da atayabilirsiniz. Ardından her grup o kategoriye ait tüm puanları tüketinceye kadar soru başına istediği miktarda puan kullanarak bahis oynayabilir.
Kendi trivia sorularınızı oluşturmaya henüz hazır değil misiniz? Ofisinizde gerçekleşecek bir trivia gecesine ev sahipliği yapmak adına bir organizasyon şirketi tutmayı deneyin.
Küçük Grup Etkinlikleri
7- Doğaçlama Atölyesi
Komedi ve doğaçlama etkinlikleri, çalışanlarınıza bir yandan odaklanma ve güven gibi yararlı iletişimsel ve sosyal beceriler öğretirken bir yandan da kahkahalar atıp eğlenmelerini sağlayacak zevkli ve bol etkileşimli deneyimlerdir. Bütçenize bağlı olarak çalışanlarınızla basit doğaçlama oyunları oynamayı tercih edebilir ya da daha rekabetçi ve hızlı tempolu aktiviteler yürütmek adına bu işin uzmanlarını çağırabilirsiniz.
Hemen küçük bir çalışma grubu oluşturup atölye çalışmalarına başlayabilirsiniz.
8- İki Gerçek Bir Yalan
Bu klasik bir ev partisi oyunudur, ancak henüz birbirini tanımayan iş arkadaşlarının kaynaşmasını sağlama konusunda mükemmel bir buz kırıcıdır.
İki Gerçek Bir Yalan oyunu son derece basittir: Grup üyelerinden oluşan bir çember oluşturmakla işe başlar ve herkese kendisini tanıtması için fırsat verirsiniz. Grup üyeleri isimlerini söylemenin yanı sıra, kendileri hakkında ikisi doğru biri yanlış üç şey söylemelidir. Hangi cümlenin yalan olduğunu tahmin etmek ise çember içinde yer alan diğer çalışanların görevidir.
9- Karaoke Gecesi
Çalışanlarınızın kabukları dışına çıkmalarını sağlamak için sahneye çıkıp karaoke yapmalarından daha iyi bir yol var mıdır? En iyi grup karaoke performansı için dahi yarışabilirsiniz. Örneğin, tüylü bir fular veya kovboy şapkası kullanan grup bonus puan kazanabilir. Bu yöntem çok daha dışa dönük gruplar için uygundur, bu nedenle ekibiniz sahneye çıkıp gösteri yapmak ya da delicesine dans etmek istemiyorsa onlara çok daha uygun olacak yeni bir etkinlik düşünmelisiniz.
10- “Derken” Hikaye Tamamlama Oyunu
Bir kamp ateşi etrafında hikayeler anlattıysanız, “Derken” hikaye tamamlama oyunun farklı bir çeşidini deneyimlemiş olabilirsiniz. Bu etkinlik bir nevi yaratıcı takım oluşturma etkinliklerinin kendi maceranı seç kitabı sayılabilir. Burada sadece bir hikaye anlatmakla kalmaz aynı zamanda – iş arkadaşlarınızın da (genellikle komik) hayallerini kullanarak bir hikayeyi tamamına erdirirsiniz.
“Derken” hikayelerini anlatmak için ekibinizi daire şeklinde bir araya toplayın ve onlara herhangi bir konuda bir hikaye başlatmaları için üç başlangıç cümlesi sunun. Bu üç cümlenin sonunda “Derken …” deyin ve hikayeyi yanınızdaki kişiye devredin. Bu kişi de üç cümle kurup hikayeyi biraz daha geliştirdikten sonra “Derken …”demeli ve hikayeyi bir başka arkadaşına devretmelidir. “Derken” kelimesinin kullanıldığı her an, hikayenin bir adım daha ilerlemesini sağlayacaktır. Hikayenin nasıl sonlanacağı her daim bir sonraki kişiye bağlı olacaktır.
“Derken” Hikaye tamamlama oyunu bir yandan çalışanlarınızın hazır bir içeriği zenginleştirmek için yeni yollar bulmasına yardımcı olurken diğer yandan da söz konusu çalışanın herkesin can kulağı ile kendisini dinlediği bu anda olabildiğince yaratıcı olmasına yardımcı olur. Ekibinizi biraz olsun ferahlatmak istediğiniz ilk zaman diliminde bu oyunu denemelisiniz, herkesin yüzünü güldüreceğinizden emin olun.
11- Go-Kart Yarışı
Bir grubu birbirine bağlamada ufak çaplı bir rekabet kadar etkilisi yoktur. Go-Kart yarışı gibi adrenalin yüklü bir etkinlik ile çalışanların birbirleriyle tamamen yeni ve eğlenceli bir şekilde etkileşim kurmasını sağlayabilirsiniz.
Güvenlik dersi sırasında herkesin dikkatini tam olarak bu eğitime verdiğinden emin olun.
12- Dikkat Oyunu(Pazarlama Sürümü)
Bu oyunda bir tahta üzerine 30 adet numaralandırılmış karo yerleştirilir, her karonun eşi de aynı tahta üzerinde yer alır. Peki, bu karoları birbirine benzer hale getiren nedir? Arka yüzlerinde birbiri ile eşleşen ödüller vardır. Oyun ilerledikçe yarışmacılar daha fazla karo açar ve arkalarında yazılı ödülü kazanacaklarını bildikleri karoları seçme fırsatı da yakalarlar.
İşletmeler – özellikle de pazarlama departmanları – kendi hazırlayacakları karoların arkasına logolar, sloganlar ve şirket isimleri koyar ve oyuncuların/çalışanların bunları eşleştirmekle ilgilenecekleri bir etkinlik günü geçirebilirler.
İşletmeniz büyüdükçe çalışanlarınızın çalıştığı şirketi ne kadar iyi tanıdıklarını görmek adına karoların arkasına kendi ürünlerinizi, çalışanlarınızı hatta iş yerinizdeki görev tanımlamalarını dahi yerleştirebilirsiniz.
Takım Çalışması Oyunları
13- Mesleki Gelişim Atölyesi
Çalışanlarınıza bir yandan bir şeyler öğrenmeleri ve kariyerlerini ilerletmeleri için fırsat sunarken diğer yandan da onları güçlü bağlar kurmaları adına teşvik etmek mi istiyorsunuz? Çalışanlarınıza ofis içinde veya ofis dışı bir atölyede ya da konferansta paylaşımlı bir öğrenme deneyimi sunun. Etkinliğiniz çalışanların uzmanlık alanı ile doğrudan ilgili olabileceği gibi müzakere veya liderlik becerileri gibi çok daha genel konuları da kapsayabilir.
14- Yapboz Yapma Yarışı
Yapboz yapımı -özellikle de yalnız yapıldığında-sıkıcı bir aktivitedir. Belki evinize çoktan bir adet almış, hatta hafta sonları birkaç saat yapbozunuzla uğraşıp bir nebze de olsa ilerleme kaydetmişsinizdir. Yine de bu aktiviteyi yalnız başına yapmanın sizi fena halde yoracağından şüphemiz yok.
Yine de çalışanların tamamını devreye soktuğunuzda yapbozlar da eğlenceli bir problem çözme mücadelesi halini alabilirler. Çok parçalı bir yapboz yapma yarışı için çalışanlarınızı gruplara ayırmakla işe başlayın. Ofis ortamınızı hareketlendirecek bir takım ruhu enerjisinin dört bir yanı sardığını göreceksiniz.
Aynı yapbozun birkaç kopyasını edinin ve hafta sonu etkinliğinizi hangi grubun yapbozu önce tamamlayacağını belirleyeceğiniz bir yarışa çevirin. Tıpkı trivia oyununda olduğu gibi kazanana ödüller sunun. Her grubun eşit sayıda kişiden oluştuğuna emin olun ve makul boyutta bir yapboz seçin. Örneğin 1000 parçadan oluşan bir yapboz yalnızca beş veya altı kişiden oluşan bir ekip için bir hayli zaman alıcı olabilir.
15- Evden/Odadan Kaçış Oyunları
İşte liderlik becerileri, takım çalışması, mantık ve sabır gerektiren harika bir yaratıcı takım etkinliği daha! Evden/ Odadan kaçış oyunları dünya genelinde yaygın olarak kullanılan oldukça popüler bir ekip oluşturma etkinliği haline gelmiştir.
Süreç şu şekilde işliyor: Bir grup insan bir odada bir saat boyunca “kilitli” kalıyor. Oyuncuların bu bir saat boyunca gizli nesneleri bulmaları, bulmacaları çözmeleri ve onları serbest bırakacak anahtarı bulmak adına ipuçlarını takip etmeleri gerekiyor. Ve bu iş hiç de kolay değil: Oyuncuların yalnızca % 20’si bir saat dolmadan odadan çıkmayı başarabiliyor.
16- Yumurta Taşıma Oyunu
Bu oyunu okulda veya yaz kampında oynamış olma ihtimaliniz yüksektir. Bu oyun, yumurtayı sert bir zemine düşmekten korumak için çocuklardan oluşan ekiplerin pişmemiş bir yumurtayı sarıp sarmalayacak küçük yapılar oluşturmalarını kapsayan eski ve oldukça sevilen bir etkinliktir. Gruplara yumurtayı koruyacak yapıyı inşa etmek adına kullanabilecekleri özel eşyalar dışında başka hiçbir şey verilmez.
Hasır, gazete, bant ve karton bu mücadele sırasında gruplara dağıtılan eşyalardan bazılarıdır. Ancak ekip arkadaşlarınız söz konusu olduğunda oyunu daha da zorlaştırmayı düşünebilir ve ofiste bulabilecekleri her türden eşyayı kullanmalarına izin verebilirsiniz.
Düşüşün yüksekliği de size kalmıştır, ancak ekiplerin kullanacakları malzemelerle uyumlu bir yükseklik ayarladığınızdan emin olun.
17- Paintball
Çalışanlarınıza adrenalin pompalamanın bir diğer yolu ne mi? Elbette ki paintball! Paintball, oyuncuların takımlar halinde birbirlerini elemeye çalıştıkları bir spor dalıdır. Oyun sadece eğlenceli olmakla kalmayıp aynı zamanda çalışanlarınıza strateji geliştirme, mantık yürütme ve takım çalışması becerilerini geliştirme fırsatı da sunar.
Oynayacak ekipleri oyun başlamadan önce belirleyin ve çalışanların gruplarına göre giyinmelerini sağlayın.
18- Kelime Bulmaca
Bu kelime oyununda oyuncular takımlarına tamamını söylemeksizin belirli kelime veya ifadeleri anlatmaya çalışırlar. Oyundaki kelime veya ifadeler ünlüleri, deyimleri veya evin içinde bulunan basit eşyaları içerebilir. Örneğin kelimeniz “samanlıkta iğne aramak” ise takım arkadaşlarınıza verebileceğiniz ipucu “çiftlik ekipmanı içine saklanmış ucu sivri bir nesne” olabilir.
Kelime bulmaca oyunu, çalışanlarınızı bir araya getirmenin ve onlara birbirleriyle nasıl iletişim kurmaları gerektiğini öğretmenin mükemmel bir yoludur. Endişelenmeyin, bu oyunu oynayan herkes asıl amacınızı fark edemeyecek denli eğleniyor olacak!
Bu oyun, genellikle kağıtlara yazılmış bir sepet dolusu cümle ile oynanır, ancak bugünlerde öylesine popüler oldu ki Hasbro şirketi oyunun elektronik versiyonunu dahi üretti.
Geziler ve Etkinlikler
19- Gönüllülük Etkinlikleri
İyi bir amacı desteklemek adına zaman harcamak yalnızca ruhunuza iyi gelmekle kalmaz,aynı zamanda takım üyelerinizin bağ kurması için de harika bir yoldur. Yer temalı gönüllülük fikirleri arasında yerel bir mutfakta yemek pişirmeye gönüllü olmak, insanlık için bir yaşam alanı inşa etmeye yardımcı olmak veya özel günlerde çocuk hastanelerine hediye götürmek vb. aktiviteleri sayabilmemiz mümkündür. Beceri temelli gönüllülük aktiviteleri ise çalışanların uzmanlıklarını artırmak için biçilmiş kaftandır. Bu, ekibinizin vaktini ve profesyonel becerisini kullanmak konusunda gönüllü olduğu – pazarlamadan uygulama geliştirmeye hatta yazmaya kadar – kar amacı gütmeyen bir kuruluşa yardım etmesi durumudur.
Her türden gönüllülük aktivitelerine ulaşmak için VolunteerMatch. Org’u, beceri tabanlı gönüllülük fırsatları için ise Catchafire. Org’u deneyin.
20- Gizemli Akşam Yemeği
Bu aktivitede şirketiniz bünyesinde çalışan farklı ekipleri şehirdeki bir yere (ya da birisinin evine) akşam yemeği için göndermeniz söz konusudur. Akşam yemeği, şirket liderlerinden biri tarafından düzenlenir ve tüm masraflar şirket tarafından karşılanır. Bu tarz akşam yemekleri aynı şirketten gelen rastgele insan gruplarının akşam yemeği masasında birleşip vakitlerini iyi yemekler ve sohbet dolu bir ortam eşliğinde geçirmelerini sağlar.
Peki, bu yemeği gizemli bir akşam yemeği haline getiren şey nedir?
Katılımcıların bu akşam yemeğine ilişkin bilmelerine müsaade edilen tek şey yemeğin tarihi ve saatidir. Yemeğin gerçekleşeceği günün öğleden sonrasında her gruba gidilecek restoranın adını ve kimlerle gideceklerini belirten bir e-posta gönderilir, böylece geliş gidişlerini planlayabilmeleri sağlanır.
21- Kano Sporu
Hiçbir şey “birlikte çalışmayı” su sporları kadar körükleyemez. O halde ekibinizi alıp suya girmeye ne dersiniz? Peki, açık havadan yararlanmak istemez misiniz? Kürekleri kapın ve harika bir bahar ya da yaz gezisi için en yakın nehre gidin.
Birçok nehir veya gölette kano kiralayabileceğiniz tekne limanları bulunur – ve çalışanlarınızı çoklu kiralama konusunda teşvik eder ve genellikle bir arada çalışmadıkları insanlarla eşleşmelerini sağlarsanız yaratıcı bir takım oluşturma etkinliği gerçekleştirmeyi başarırsınız.
22- Trambolin Parkı
Trampolinlerin yalnızca çocuklar için olduğunu kim söylemiş? Ekibinizi zıplayarak stres atmaları için bir trampolin parkına götürmeye ne dersiniz? Pek çok şehirde trampolin alanlarına sahip mekanlar mevcuttur. Araştırmalara hemen başlayabilirsiniz.
23- Turistik Etkinlikler
Şehrinizi kucaklayın! Turistlerin uğrak yerlerinden birini seçin ve ekipçe oraya gidin. Kendi şehrinizde turist olmanın ne kadar aptalca olduğunu görmek eğlenceli olacaktır ve hatta bu sayede şehriniz hakkında daha önce duymadığınız yeni bir şeyler dahi öğrenebilirsiniz.
24- Resim Kursu
Biraz daha ruha dokunacak bir aktivite arayışındaysanız grupça resim derslerine katılmayı deneyin. Büyük şehirlerdeki bazı mekanlar yerel sanatçılar eşliğindeki resim kurslarına ev sahipliği yapıyor. Bu tarz sınıf ortamları ekibinizin gevşemesi, bir şeyler içip rahatlaması veya yaratıcılıklarını ifade etmesine olanak tanıyor.
25- Aşçılık Kursu
Mutfakla ilgili aktiviteler denemeye ne dersiniz? Herhangi bir kafeye ya da bara yapacağınız gezintilere bir süreliğine ara verin ve aşçılık kursuna katılın. Evinizde ya da ofis mutfağında size yemek eğitimi verecek profesyonel bir şef dahi kiralayabilirsiniz. Bu kurslar sayesinde ekibiniz koyu sohbetlere girişmek ve birbirinden lezzetli aromaların tadını çıkarmak için bolca zamana sahip olacak.
26- Yeni Yerler Keşfetme
Şehir hayatından bir gün için de olsa sıyrılıp farklı yerleri keşfetmekten daha eğlenceli ne olabilir? Peki, bunu neden ekibinizle de yapmayasınız?
Daha büyük etkinlikler için – daha fazla bütçeniz varsa – bir otobüs kiralayın ve ekibinizi yeni bir yere götürün. Yeni bir yerin tarihine ilişkin bilgi almak adına bir tura katılabilir, gittiğiniz yerin en iyi restoranında öğle yemeği yiyebilir veya hep birlikte turistik bir bölgeyi ziyaret edebilirsiniz.
27- Spor Müsabakaları
Ekibinizi toplayıp bir maç yapmaya ne dersiniz? Bir yandan rekabet duygusunu spor temelli dostluk ile birleştirirken diğer yandan da takım ruhunu geliştirmiş olacaksınız.
Sizler için hazırladığımız yaratıcı takım geliştirme etkinlikleri burada son buluyor. Artık ekibiniz için hem mutluluk artırıcı hem de mükemmel bir şirket kültürü oluşturabileceksiniz. Üstelik bunu çalışanlarınıza eğlenceli zaman dilimleri sunarak yapmaya da hazırsınız. Hem böylelikle son derece “havalı bir patron”da olabilirsiniz.
Ne dersiniz?
Güzel değil mi?
